Esta mañana se ha celebrado en el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz la segunda sesión de trabajo 2026 del Foro de Empresas-Araban Euskara Lanean, organizado conjuntamente por el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. El proyecto, cuyo objetivo es fomentar el euskera en el ámbito socioeconómico alavés, continúa este año sumando empresas e instituciones del territorio para avanzar en la gestión lingüística y compartir experiencias entre ellas. El servicio técnico ha sido prestado por la Asociación Bai Euskarari.

Este segundo foro del año ha tenido como eje central la Comunicación Interna. La sesión ha comenzado con una foto de familia de los participantes y, acto seguido, la concejala de Euskera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, María Nanclares, ha realizado una presentación institucional en la que ha destacado la importancia del euskera en la cohesión interna de las instituciones y en los procesos de trabajo cotidianos.

De la inercia a la conciencia y experiencias prácticas

El encuentro ha comenzado a las 09:15 de la mañana con un desayuno de acogida y creación de redes. Tras la introducción institucional, se inicia la parte teórico-práctica de la sesión. Bajo el título De la inercia a la conciencia, toma la palabra Aurkene Redondo, de Enbor Kontsultoreak, para explicar cómo hay que trabajar la escalera del proceso de aprendizaje de la comunicación interna y la gestión del conocimiento.

A continuación, las empresas asistentes han participado en una dinámica de trabajo en equipo. Allí, gracias al intercambio entre entidades, han trabajado la "arquitectura y el alma" de la comunicación interna, analizando las situaciones actuales e identificando las claves para dar nuevos pasos.
 

El programa también ha dado la oportunidad de conocer de primera mano los modelos reales. Toma la palabra Ione Bahon, de Oreka IT, para compartir buenas prácticas en su empresa y explicar su propia experiencia en euskaldunizar y gestionar herramientas de comunicación internas.

Resumen gráfico

Para finalizar el encuentro, Aare Castilla, de Make It Visual, ha realizado un resumen gráfico del trabajo de toda la mañana y de las principales conclusiones obtenidas, representando de forma visual y clara todos los conceptos trabajados.

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Espacio de referencia para las empresas alavesas

En 2020 el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz crearon conjuntamente el Foro de Empresas-Araban Euskara Lanean. Desde entonces se ha convertido en un punto de encuentro para empresas radicadas en Álava y comprometidas o responsables con la gestión lingüística.

Descargar presentación de la jornada.

La de hoy ha sido la segunda de las tres grandes citas que se celebrarán a lo largo del año en el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz. El tercer y último foro tendrá lugar en otoño, el 24 de septiembre, y en él se centrará en la competencia lingüística de las empresas.

Esta mañana se ha celebrado en el Palacio de Congresos Europa la primera sesión de trabajo de 2026 de la iniciativa Enpresen Foroa-Araban Euskara Lanean, organizada conjuntamente por el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Este proyecto, cuyo objetivo es impulsar el euskera en el ámbito socioeconómico de Álava, continúa su andadura un año más, sumando a empresas y entidades del territorio para avanzar en la gestión lingüística e intercambiar experiencias.

Este primer foro de 2026 ha tenido como eje central la Comunicación Externa, analizando el valor estratégico del euskera en la relación de las empresas tanto con su clientela como con la sociedad en general.

Experiencias prácticas y autoevaluación

El encuentro ha comenzado a las 09:15 con una recepción y un desayuno de networking. Tras la introducción, la Fundación Puntu EUS ha tomado la palabra para explicar la importancia de que las páginas web corporativas estén disponibles en euskera y las oportunidades digitales que esto ofrece.

A continuación, el personal representante de las empresas ha participado en una dinámica práctica: una autoevaluación de su comunicación externa para medir la situación actual e identificar áreas de mejora. La sesión ha permitido, además, conocer modelos reales de la mano de Konfekoop, que ha expuesto su propia experiencia como ejemplo de buenas prácticas al integrar el euskera en la comunicación empresarial externa.

Para finalizar la jornada, y antes de la valoración final, se ha presentado a las personas participantes el mapa de prácticas laborales en euskera, ofreciendo recursos para integrar la lengua de forma eficaz en el entorno de trabajo. Ver mapa de prácticas.

Un espacio de referencia para las empresas alavesas

El Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz crearon en 2020, de forma colaborativa, el foro Enpresen Foroa-Araban Euskara Lanean. Desde entonces, se ha consolidado como el punto de encuentro de referencia para las empresas ubicadas en Álava que mantienen un compromiso o responsabilidad con la gestión lingüística.

Descargar presentación de la jornada

La de hoy ha sido la primera de las tres citas principales que se celebrarán a lo largo del año en el Palacio de Congresos Europa. La próxima sesión tendrá lugar el 20 de mayo y se centrará en la Comunicación Interna de las empresas.

Otras siete grandes y estratégicas empresas alavesas se han incorporado al proyecto Eskuara, dando así continuidad a una iniciativa que busca reforzar el uso del euskera en el ámbito empresarial. Las nuevas entidades participantes son Oreka IT y RPK, referentes en la gestión del euskera; los centros de Formación Profesional Zaraobe y Eraiken; las empresas industriales Amets SL y Mekatxabir; y la bodega productora de txakoli Artomaña txakolina. Con estas incorporaciones, más de 30 empresas y centros de Formación Profesional reciben actualmente asesoramiento a través del proyecto Eskuara.

El acto de reconocimiento se ha celebrado esta mañana en la sede de la Cámara de Comercio de Álava, en Vitoria-Gasteiz, y ha reunido tanto a representantes de las nuevas empresas adheridas como a entidades que ya forman parte del proyecto. Durante el encuentro se han presentado los trabajos desarrollados a lo largo de 2025 y se han avanzado las principales líneas de actuación previstas para 2026. La jornada ha concluido con un brindis en el que se ha ofrecido txakoli de Artomaña, empresa socia del proyecto, así como vinos de bodegas de Rioja Alavesa integradas en el proyecto Euskara Lukuak.

En el acto han participado responsables de las instituciones públicas impulsoras del proyecto Eskuara: la diputada de Desarrollo Económico e Innovación de la Diputación Foral de Álava, Saray Zarate; y la concejala de Euskera del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, María Nanclares. El viceconsejero de Política Lingüística del Gobierno Vasco, Aitor Aldasoro no ha podido asistir al acto.

Por su parte, la diputada de Desarrollo Económico e Innovación, Saray Zarate, ha destacado el valor añadido que el euskera aporta a las empresas y ha señalado que “existen fórmulas para incorporar este valor de manera práctica: Eskuara es una herramienta para ello y, al mismo tiempo, una comunidad, una red y una dirección compartida. Combina el uso del euskera, el desarrollo económico y la cohesión del territorio”. Zarate ha agradecido la implicación de las empresas que se han adherido al proyecto y ha afirmado que, gracias a su compromiso, Álava se ha convertido en un “referente” en el desarrollo de un modelo propio para la incorporación del euskera al mundo laboral.

También ha tomado la palabra la concejala de Euskera, María Nanclares, quien ha destacado las nuevas posibilidades que ofrece el proyecto: "Se nos abre una nueva oportunidad para incrementar el uso del euskera, por lo que nos gustaría dar la bienvenida a las empresas que se han unido a Eskuara".

Avances de las empresas

El proyecto Eskuara nació en 2023 con un objetivo claro: fomentar el uso del euskera en las grandes y estratégicas empresas de Álava. Las entidades participantes cuentan con el apoyo de la asesoría lingüística Ahize-AEK, que les acompaña en el refuerzo de la presencia del euskera en su actividad diaria. En la actualidad, ocho centros de Formación Profesional forman parte del proyecto —dos de ellos se han adherido en acto celebrado hoy— y están dando pasos para que el alumnado tenga su primer contacto con el mundo laboral en euskera.

El servicio se adapta a las necesidades específicas de cada organización y, durante el acto celebrado en Vitoria-Gasteiz, se han repasado los avances alcanzados por las empresas a lo largo de 2025.
 

• A través de un diagnóstico sencillo, cada empresa ha identificado sus posibilidades y necesidades en materia lingüística.
• Numerosas empresas han definido su propia política lingüística para integrarla de manera efectiva en su actividad diaria.
• Elaboración de mapas del euskera y participación en iniciativas como Euskaraldia.
• Puesta en marcha de la preparación para la obtención de los certificados Bai Euskarari y Bikain.
• Inicio del uso del euskera en los periodos de prácticas y en los procesos de acogida del nuevo personal.
• Traducción al euskera de páginas web, redes sociales y materiales dirigidos a la clientela.
• Difusión de iniciativas como el Día del Euskera, los Tratos de Euskera, entre otras.
• Avances en la euskaldunización de la comunicación interna, la cartelería y el entorno de laboral.

Durante el acto, dos entidades que han trabajado con el servicio Eskuara compartieron su experiencia y subrayaron la importancia del acompañamiento recibido. El centro Egibide, por ejemplo, ha dado pasos para posibilitar la realización de prácticas empresariales en euskera. En este contexto, Gorka Martin destacó la necesidad de esta medida: “Somos responsables de la normalización del euskera y, por tanto, nuestro objetivo es promover su uso. Durante la etapa formativa el euskera tiene cierta presencia, pero al incorporarse al mundo laboral a menudo se produce una ruptura. Es fundamental que desde el inicio vean que también se puede trabajar en euskera, que existe un espacio laboral para ellos y que este idioma aporta un valor añadido y un elemento distintivo. En definitiva, que fuera del ámbito educativo también se puede trabajar y vivir en euskera”.

Por su parte, la asociación Asafes ha llevado a cabo un diagnóstico lingüístico que, según explicaron Edurne Ruiz de Agirre y Mikel Knörr, ha resultado clave para definir las medidas que se adoptarán a continuación: “Hemos considerado necesario conocer el nivel de competencia lingüística de trabajadores, personas usuarias y familias, ya que en muchas ocasiones las percepciones no coinciden con la realidad. Este diagnóstico permite poner en marcha un plan para fomentar el uso del euskera adaptado a la situación real, diseñado a medida y consensuado con todos los agentes implicados”.

Los asesores del proyecto Eskuara insisten en que se trata de un servicio flexible y adaptado a los ritmos de cada empresa. En 2026 se mantendrá esta línea de trabajo y se ofrecerá a las entidades la posibilidad de avanzar en cinco ejes principales:
 

1. El paisaje lingüístico, tanto físico como digital.
2. La relación entre la empresa y las personas trabajadoras, incluyendo la comunicación interna y los planes de acogida.
3. La euskaldunización progresiva de los periodos de prácticas del alumnado .
4. El empoderamiento de las personas interesadas en utilizar el euskera, facilitando su uso con seguridad.
5. La atención a la clientela, con el objetivo de consolidar el servicio en euskera, especialmente en empresas con clientela local.

Por último, desde la asesoría de Eskuara se ha invitado a las empresas de la comunidad a impulsar acciones en sus centros de trabajo con motivo de la 24 edición de Korrika, carrera a favor del euskera.