Siete nuevas empresas y centros educativos se comprometen a incrementar el uso del euskera a través del servicio Eskuara - euskaraba

Otras siete grandes y estratégicas empresas alavesas se han incorporado al proyecto Eskuara, dando así continuidad a una iniciativa que busca reforzar el uso del euskera en el ámbito empresarial. Las nuevas entidades participantes son Oreka IT y RPK, referentes en la gestión del euskera; los centros de Formación Profesional Zaraobe y Eraiken; las empresas industriales Amets SL y Mekatxabir; y la bodega productora de txakoli Artomaña txakolina. Con estas incorporaciones, más de 30 empresas y centros de Formación Profesional reciben actualmente asesoramiento a través del proyecto Eskuara.

El acto de reconocimiento se ha celebrado esta mañana en la sede de la Cámara de Comercio de Álava, en Vitoria-Gasteiz, y ha reunido tanto a representantes de las nuevas empresas adheridas como a entidades que ya forman parte del proyecto. Durante el encuentro se han presentado los trabajos desarrollados a lo largo de 2025 y se han avanzado las principales líneas de actuación previstas para 2026. La jornada ha concluido con un brindis en el que se ha ofrecido txakoli de Artomaña, empresa socia del proyecto, así como vinos de bodegas de Rioja Alavesa integradas en el proyecto Euskara Lukuak.

En el acto han participado responsables de las instituciones públicas impulsoras del proyecto Eskuara: la diputada de Desarrollo Económico e Innovación de la Diputación Foral de Álava, Saray Zarate; y la concejala de Euskera del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, María Nanclares. El viceconsejero de Política Lingüística del Gobierno Vasco, Aitor Aldasoro no ha podido asistir al acto.

Por su parte, la diputada de Desarrollo Económico e Innovación, Saray Zarate, ha destacado el valor añadido que el euskera aporta a las empresas y ha señalado que “existen fórmulas para incorporar este valor de manera práctica: Eskuara es una herramienta para ello y, al mismo tiempo, una comunidad, una red y una dirección compartida. Combina el uso del euskera, el desarrollo económico y la cohesión del territorio”. Zarate ha agradecido la implicación de las empresas que se han adherido al proyecto y ha afirmado que, gracias a su compromiso, Álava se ha convertido en un “referente” en el desarrollo de un modelo propio para la incorporación del euskera al mundo laboral.

También ha tomado la palabra la concejala de Euskera, María Nanclares, quien ha destacado las nuevas posibilidades que ofrece el proyecto: "Se nos abre una nueva oportunidad para incrementar el uso del euskera, por lo que nos gustaría dar la bienvenida a las empresas que se han unido a Eskuara".

Avances de las empresas

El proyecto Eskuara nació en 2023 con un objetivo claro: fomentar el uso del euskera en las grandes y estratégicas empresas de Álava. Las entidades participantes cuentan con el apoyo de la asesoría lingüística Ahize-AEK, que les acompaña en el refuerzo de la presencia del euskera en su actividad diaria. En la actualidad, ocho centros de Formación Profesional forman parte del proyecto —dos de ellos se han adherido en acto celebrado hoy— y están dando pasos para que el alumnado tenga su primer contacto con el mundo laboral en euskera.

El servicio se adapta a las necesidades específicas de cada organización y, durante el acto celebrado en Vitoria-Gasteiz, se han repasado los avances alcanzados por las empresas a lo largo de 2025.
 

• A través de un diagnóstico sencillo, cada empresa ha identificado sus posibilidades y necesidades en materia lingüística.
• Numerosas empresas han definido su propia política lingüística para integrarla de manera efectiva en su actividad diaria.
• Elaboración de mapas del euskera y participación en iniciativas como Euskaraldia.
• Puesta en marcha de la preparación para la obtención de los certificados Bai Euskarari y Bikain.
• Inicio del uso del euskera en los periodos de prácticas y en los procesos de acogida del nuevo personal.
• Traducción al euskera de páginas web, redes sociales y materiales dirigidos a la clientela.
• Difusión de iniciativas como el Día del Euskera, los Tratos de Euskera, entre otras.
• Avances en la euskaldunización de la comunicación interna, la cartelería y el entorno de laboral.

Durante el acto, dos entidades que han trabajado con el servicio Eskuara compartieron su experiencia y subrayaron la importancia del acompañamiento recibido. El centro Egibide, por ejemplo, ha dado pasos para posibilitar la realización de prácticas empresariales en euskera. En este contexto, Gorka Martin destacó la necesidad de esta medida: “Somos responsables de la normalización del euskera y, por tanto, nuestro objetivo es promover su uso. Durante la etapa formativa el euskera tiene cierta presencia, pero al incorporarse al mundo laboral a menudo se produce una ruptura. Es fundamental que desde el inicio vean que también se puede trabajar en euskera, que existe un espacio laboral para ellos y que este idioma aporta un valor añadido y un elemento distintivo. En definitiva, que fuera del ámbito educativo también se puede trabajar y vivir en euskera”.

Por su parte, la asociación Asafes ha llevado a cabo un diagnóstico lingüístico que, según explicaron Edurne Ruiz de Agirre y Mikel Knörr, ha resultado clave para definir las medidas que se adoptarán a continuación: “Hemos considerado necesario conocer el nivel de competencia lingüística de trabajadores, personas usuarias y familias, ya que en muchas ocasiones las percepciones no coinciden con la realidad. Este diagnóstico permite poner en marcha un plan para fomentar el uso del euskera adaptado a la situación real, diseñado a medida y consensuado con todos los agentes implicados”.

Los asesores del proyecto Eskuara insisten en que se trata de un servicio flexible y adaptado a los ritmos de cada empresa. En 2026 se mantendrá esta línea de trabajo y se ofrecerá a las entidades la posibilidad de avanzar en cinco ejes principales:
 

1. El paisaje lingüístico, tanto físico como digital.
2. La relación entre la empresa y las personas trabajadoras, incluyendo la comunicación interna y los planes de acogida.
3. La euskaldunización progresiva de los periodos de prácticas del alumnado .
4. El empoderamiento de las personas interesadas en utilizar el euskera, facilitando su uso con seguridad.
5. La atención a la clientela, con el objetivo de consolidar el servicio en euskera, especialmente en empresas con clientela local.

Por último, desde la asesoría de Eskuara se ha invitado a las empresas de la comunidad a impulsar acciones en sus centros de trabajo con motivo de la 24 edición de Korrika, carrera a favor del euskera.