El Foro de Empresas de Álava aborda la necesidad de establecer criterios lingüísticos en las empresas - euskaraba
Diversas empresas han compartido en la jornada estrategias y experiencias prácticas para una gestión lingüística adecuada en diferentes situaciones laborales.
Esta mañana se ha celebrado en el Palacio de Congresos Europa el XIII Foro de Empresas de Álava organizado por la Diputación Foral de Álava, con la colaboración del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco, en la que diversas empresas y agentes socioeconómicos se han reunido para compartir conocimiento sobre la presencia del euskera en el mundo laboral. Bai Euskarari Elkartea ha ofrecido el servicio técnico del día.
Las empresas y agentes socioeconómicos reunidos en el foro han podido reflexionar sobre la importancia de la gestión de las lenguas en las empresas. El evento se enmarca en el programa Lanabes, una iniciativa estratégica para la promoción del euskera en el trabajo en Álava que lleva en marcha desde 2020.
Joseba Koldo Perez de Heredia, director de Euskara y Gobierno Abierto de la Diputación Foral de Álava, ha dado la bienvenida a los participantes y, a continuación, Txus Arrieta, jefe del Servicio Foral de Euskera, ha explicado los pormenores de la iniciativa Lanabes.
Análisis de diferentes situaciones lingüísticas
El eje principal de la jornada ha sido el trabajo en grupo. Los participantes han analizado diferentes situaciones, pensando en medidas y respuestas adecuadas para hacer frente a los escenarios lingüísticos que pueden surgir en la empresa. El objetivo de esta dinámica ha sido ayudar a cada empresa a definir sus propios criterios lingüísticos.
Como ejemplo práctico, Nerea Caballero, representante de la empresa EBA SL, ha compartido con los asistentes la exitosa experiencia de su compañía en el proceso de definición de criterios lingüísticos.
Próximos pasos
De cara al futuro, también ha habido un espacio para fijar los próximos retos. Las empresas han identificado los siguientes pasos a dar en la normalización del euskera y han definido de forma colectiva las prioridades para 2026.
Al final de la jornada, Make It Visual ha presentado un resumen gráfico de la sesión. Asimismo, se ha recordado que se continúa trabajando en el mapa de empresas que ofrecen la oportunidad de realizar prácticas en euskera, con el objetivo de presentar los resultados en el foro de febrero del próximo año, y se han propuesto fechas para las siguientes citas.
El foro ha puesto de manifiesto el creciente interés de las empresas alavesas por integrar el euskera en sus planes de gestión y establecer criterios lingüísticos claros, en el camino hacia un entorno laboral más euskaldun y eficiente.
