Diversas empresas han compartido en la jornada estrategias y experiencias prácticas para una gestión lingüística adecuada en diferentes situaciones laborales.

Esta mañana se ha celebrado en el Palacio de Congresos Europa el XIII Foro de Empresas de Álava organizado por la Diputación Foral de Álava, con la colaboración del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco, en la que diversas empresas y agentes socioeconómicos se han reunido para compartir conocimiento sobre la presencia del euskera en el mundo laboral. Bai Euskarari Elkartea ha ofrecido el servicio técnico del día.

Las empresas y agentes socioeconómicos reunidos en el foro han podido reflexionar sobre la importancia de la gestión de las lenguas en las empresas. El evento se enmarca en el programa Lanabes, una iniciativa estratégica para la promoción del euskera en el trabajo en Álava que lleva en marcha desde 2020.

Joseba Koldo Perez de Heredia, director de Euskara y  Gobierno Abierto de la Diputación Foral de Álava, ha dado la bienvenida a los participantes y, a continuación, Txus Arrieta, jefe del Servicio Foral de Euskera, ha explicado los pormenores de la iniciativa Lanabes.

Análisis de diferentes situaciones lingüísticas

El eje principal de la jornada ha sido el trabajo en grupo. Los participantes han analizado diferentes situaciones, pensando en medidas y respuestas adecuadas para hacer frente a los escenarios lingüísticos que pueden surgir en la empresa. El objetivo de esta dinámica ha sido ayudar a cada empresa a definir sus propios criterios lingüísticos.

Como ejemplo práctico, Nerea Caballero, representante de la empresa EBA SL, ha compartido con los asistentes la exitosa experiencia de su compañía en el proceso de definición de criterios lingüísticos.

Próximos pasos

De cara al futuro, también ha habido un espacio para fijar los próximos retos. Las empresas han identificado los siguientes pasos a dar en la normalización del euskera y han definido de forma colectiva las prioridades para 2026.

Al final de la jornada, Make It Visual ha presentado un resumen gráfico de la sesión. Asimismo, se ha recordado que se continúa trabajando en el mapa de empresas que ofrecen la oportunidad de realizar prácticas en euskera, con el objetivo de presentar los resultados en el foro de febrero del próximo año, y se han propuesto fechas para las siguientes citas.

El foro ha puesto de manifiesto el creciente interés de las empresas alavesas por integrar el euskera en sus planes de gestión y establecer criterios lingüísticos claros, en el camino hacia un entorno laboral más euskaldun y eficiente.

La Diputación Foral de Álava ha presentado hoy el Plan Estratégico de Fomento del Uso del Euskera 2025–2029, una planificación que mira al futuro con ambición y realismo. El objetivo del plan es incrementar el número de personas que hablan euskera en Álava, generar nuevos hablantes y garantizar que toda persona que lo desee pueda vivir en euskera en su casa, en la escuela, en el trabajo, en el ocio, en la cultura, en el deporte y en el mundo digital.

El plan se articula en seis ejes:
 

• Gobernanza: situar el euskera en la agenda y establecer un protocolo de acogida lingüística.
• Actitudes y motivaciones: apoyar campañas de activación social y reconocer la diversidad de hablantes.
• Conocimiento y competencia: reforzar la transmisión familiar, la formación de monitores en ocio y deporte, y la euskaldunización de adultos.
• Uso e interacción: fomentar el uso del euskera en empresas, asociaciones y deporte, en colaboración con el programa Lanabes.
• Investigación y sistematización: realizar evaluaciones anuales y una evaluación intermedia en 2027.
• Comunicación y difusión: apoyar a los medios en euskera y aumentar la presencia de la lengua en redes sociales.

Este plan no se ha redactado en un despacho: es el resultado de una amplia participación, en la que han intervenido los servicios municipales y comarcales de euskera, el Consejo del Euskera de Álava (23 entidades y 4 personas expertas), una mesa interdepartamental y numerosos agentes sociales y culturales.

El resultado son 34 acciones concretas, entre ellas: ofrecer materiales y recursos a las familias, un protocolo de acogida para personas recién llegadas, diagnósticos y microplanes en clubes, asesoría a empresas y colaboración con Lanabes, apoyo a medios de comunicación en euskera y ayudas a la euskaldunización de adultos.

El diputado Iñaki Gurtubai ha señalado: “El euskera no es solo una asignatura, es una relación. Nuestro reto es conseguir algo grande sumando lo pequeño y que vivir en euskera sea cómodo y natural. Este plan es una invitación para todas y todos: en el saludo en el comercio, en los entrenamientos deportivos o en las redes sociales, que la primera palabra sea en euskera”.